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Soddisfare le esigenze
di qualificazione e specializzazione
professionale, tecnica e manageriale del committente |
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personalizzando sulle
sue esigenze
gli strumenti necessari per |
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migliorare le
conoscenze |
sviluppare le
competenze |
orientare la cultura
organizzativa |
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in aula |
a distanza
(FaD) |
integrata
(aula + FaD) |
sul campo |
CARATTERISTICHE DISTINTIVE
 Approccio di sistema:
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Mappatura delle competenze e definizione dei fabbisogni
formativi |
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Progettazione ed erogazione mirata dei moduli formativi |
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Valutazione e certificazione dei risultati di apprendimento |
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Erogazione degli interventi di supporto e tutoraggio sul campo |
Flessibilitą e molteplicitą di soluzioni:
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Soluzioni off the job: aula; autoapprendimento;
autoapprendimento assistito; seminari di analisi e comparazione di
casi; project work; simulazioni operative. |
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Soluzioni on the job: affiancamento on the job; cantieri;
workshop. |
Co-design con il management del cliente per la formazione su
misura
Percorsi supportati e garantiti da sistemi di valutazione
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